Приняты поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросу регулирования дистанционной работы

Подробности

Опубликовано 19.01.2021 14:47

Так, дано определение понятия «дистанционная (удаленная) работа». Установлено, что трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору может предусматриваться один из видов выполнения работником трудовой функции дистанционно:

- на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора);

- временно (непрерывно в течение определенного трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору срока, не превышающего шести месяцев);

- периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте.

Предусмотрено, что выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы.

Определены дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником, порядок временного перевода работника на работу в таком режиме по инициативе работодателя в исключительных случаях.

Предусмотрена возможность электронного документооборота с обоюдного согласия сотрудника и работодателя.

При использовании сотрудником собственной техники и оборудования работодатель должен компенсировать работнику амортизацию и накладные расходы (например, на электроэнергию). Размер компенсации определяется коллективным договором, локальным актом, трудовым договором, соглашением к нему.

Дистанционного сотрудника можно будет уволить, если он не выходит на связь более 2 рабочих дней с даты поступления запроса работодателя.

Помощник Лабинского межрайонного прокурора Т.В. Тараненко

Лабинской межрайонной прокуратурой проведена проверка обеспечения безопасности пассажиров, находящихся на остановочных пунктах городского общественного транспорта

Подробности

Опубликовано 30.10.2020 14:24

Лабинской межрайонной прокуратурой с привлечением сотрудников ОГИБДД ОМВД России по Лабинскому району обследованы автобусные остановки.

Установлено, чтополномочия по осуществлению дорожной деятельности администрацией Лабинского городского поселения осуществляются ненадлежащим образом.

Так, в ходе проверки выявлены многочисленные нарушения требований ГОСТ при обустройстве и размещении остановочных пунктов общественного транспорта на территории Лабинского городского поселения. В частности, на автобусных остановках отсутствуют посадочные площадки, дорожная разметка и дорожные знаки, освещение, направляющие указатели, обеспечивающие возможность передвижения гражданам с ограниченными возможностями в нужном направлении и иное.

По результатам проверки главе администрации Лабинского городского поселения внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства. За допущенные нарушения должностное лицо органа местного самоуправления привлечено к дисциплинарной ответственности.

В настоящее время в результате принятых межрайонной прокуратурой мер администрацией Лабинского городского поселения активизирована работа по приведению остановочных пунктов в соответствие с требованиями законодательства.

И.о. межрайонного прокурора младший советник юстиции А.Б.Караулов

По результатам принятых Лабинской межрайонной прокуратурой мер за нарушение трудового законодательства к административной ответственности привлечен индивидуальный предприниматель

Подробности

Опубликовано 28.09.2020 09:18

По инициативе Лабинской межрайонной прокуратуры к административной ответственности привлечен индивидуальный предприниматель в связи с незаключением трудового договора с работником.

Основанием для этого послужили материалы прокурорской проверки, проведенной по обращению работника.

Проверкой установлено, что при фактическом допуске к трудовой деятельности работника, вопреки требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор с ним заключен не был.

По факту допущенного нарушения трудового законодательства межрайонным прокурором вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении недобросовестного работодателя.

Постановлением государственного инспектора труда в Краснодарском крае индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного штрафа в размере 5 тысяч рублей.

помощник Лабинского межрайонного прокурора Т.В. Тараненко

Вопросы погашения задолженности за энергоресурсы находятся на постоянном контроле межрайонной прокуратуры

Подробности

Опубликовано 24.09.2020 16:04

В целях обеспечения бесперебойности предоставления коммунальных услуг населению на контроле межрайонной прокуратуры находятся вопросы погашения задолженности организаций жилищно-коммунального комплекса за поставленные топливно-энергетические ресурсы.

По результатам принятых межрайонной прокуратурой мер координационного характера, взаимодействия с органами местного самоуправления, в сфере соблюдения законодательства о жилищно-коммунальной сфере в части погашения кредиторской задолженности ресурсоснабжающих организаций, перед началом отопительного сезона 2020-2021 гг. удалось добиться полного погашения задолженности предприятий, использующих геотермальное отопление, перед специализированной организацией по эксплуатации геотермальных скважин.

Вместе с тем, в целях недопущения нарушения прав потребителей на бесперебойное получение коммунальных услуг, дальнейшая подготовка к отопительному сезону поставлена межрайонной прокуратурой на контроль.

Помощник Лабинского межрайонного прокурора Т.В. Тараненко